転職を考えた時に「キャリアアップ」という志望動機を選ぶ方も多いのではないでしょうか。キャリアアップとは、ある特定の分野において今よりも専門的な知識や能力を身につけて経歴などを高めることを指しており「より専門的なスキルを身につけたい」「より高いポジションを獲得して活躍したい」という目的のもとで行う転職をキャリアアップ転職といいます。
今回はそんな「キャリアアップ」を転職の志望動機として選ぶ際のメリットやデメリット、志望動機として効果的なアピールの方法などを解説していきます。 キャリアアップを転職の志望動機にしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
キャリアアップを転職の志望動機にするメリットとデメリット
今より専門的なスキルを身につけたい、より高いポジションを獲得して活躍したいという目的で行う転職を「キャリアアップ転職」ということを冒頭で説明しました。ここからはそんなキャリアアップを転職の志望動機にする際のメリットとデメリットについてご紹介していきます。キャリアアップを転職の志望動機にするメリット
まず、一口にキャリアアップといっても「より専門的な知識やスキルを身につけたい」「より高いポジションや役職を獲得して活躍したい」「給与アップ等の今よりも高待遇な環境を望んで大手企業へ転職したい」など様々な目的があります。 上記のような目標とするべき姿（キャリアプラン）が明確にできており、その将来像が転職先である企業側が求めている人物像と合致するのであれば、これ以上はないプラスのアピールポイントとなります。これがキャリアアップを転職の志望動機にする際にメリットになります。キャリアアップを転職の志望動機にするデメリット
上記のように自身の将来像を明確に説明できるのであれば、キャリアアップは転職理由として大きなアピールポイントとなります。しかし、自身の将来像、目標とするべき姿（キャリアプラン）が明確でない場合、上司や職場と合わなかった、仕事内容が想像をしていたものと異なっていた等のネガティブな理由を隠すための嘘の転職理由ではないかと企業側の人事に捉えられてしまいます。また、面接官によっては自身が考えているキャリアプランを説明してほしいと質問がある可能性もあります。その際、上手く説明ができない場合にはキャリアアップという転職理由はネガティブな理由を隠す言い訳に使用をしたものと判断されて評価が下がってしまいます。 これがキャリアアップを転職の志望動機にする際にデメリットになります。
志望動機はキャリアアッププラン＋αで伝える
キャリアアップを転職の志望動機として使用する際、自身のキャリアプランに＋αを加えて説明しましょう。例えば、先ほどご紹介をした「より高いポジションや役職などを獲得して活躍したい」というキャリアプランを持っている場合、そのまま伝えるのではまだ漠然とした回答になっている印象を受けます。そのため、上記のキャリアプランに＋αとしてなぜこの企業を選んだのか、何年後までにどういった資格を取得して高いポジションや役職を獲得したいなどの具体例を付け加えてみましょう。このように自身が持つキャリアプランに＋αで具体例を付け加えて説明をするだけでより印象が良いアピールをすることが可能になります。一人で悩んでいるなら「転職エージェント」も活用しよう
キャリアアップを転職の志望動機にする際のメリットやデメリット、効果的なアピール方法についてご説明をしてきました。ただ、自身一人で上記の内容を考え込んでいてもうまくまとまらないという方も多いはずです。そういう方には「転職エージェント」を利用することをおすすめしております。転職エージェントとは、様々なサポートが無料で受けられる人材紹介サービスの1つです。上記の様々なサポートとは、「自身に合う企業を紹介してくれる」「書類選考などや面接等の通過率を上げてくれる」「非公開の求人情報を公開または紹介してくれる」 といったようなものになります。
自身に合う企業を紹介してくれる
転職エージェントでは、まず登録者と直接の面談を行います。（電話面談などもあります） 転職者がどのような目的で転職を希望しているのかをしっかりとヒアリングをして利用者一人ひとりの適性に合った企業の求人を紹介してくれます。書類選考などや面接等の通過率を上げてくれる
転職エージェントの担当者は、企業がどのような人材を求めているのかを予めよく熟知しております。 そのため、企業側が求めている人材であることをアピールできる履歴書や職務経歴書となるように添削やアドバイスなどを行ってもらえます。また、実際の面接でうまく自身をアピールできるよう模擬面接という形で対策を実施してくれるエージェントも存在しております。非公開の求人情報を公開、紹介してくれる
一般の転職サイトなどでは扱っていない企業の求人も転職エージェントでは扱っております。 上記の求人を「非公開求人」といいますが、これは一般的な求人に比べ求められている経験や資格、能力が明確に定められており、いわゆる即戦力となりうる方のみを募集している場合が多いです。このように、転職エージェントに登録をするだけで様々なサポートを受けることができますので、一人で悩んでいるという方はぜひ活用をしてみましょう。まとめ
今回はキャリアアップを転職の志望動機にすることについて解説をしてきました。最後に記事のおさらいをします。一口にキャリアアップといっても・より専門的な知識やスキルを身につけたい
・より高いポジションや役職を獲得して活躍したい
・給与アップ等の今よりも高待遇な環境を望んで大手企業へ転職したい
など様々な目的がありますが、キャリアアップを転職の志望動機にする際には上記のような「目標とするべき姿（キャリアプラン）」をできるだけ明確にしておきましょう。 その将来像が転職先である企業側が求める人物像と合致するのであれば、有効なアピールポイントとなります。
しかし、自身が目標とするべき姿（キャリアプラン）が明確にできあがっていない場合、上司や職場と合わなかった、仕事内容が想像をしていたものと異なっていた等のネガティブな理由を隠す言い訳として捉えられてしまいますので注意が必要です。
また、自身一人で悩んでいる際には「転職エージェント」の利用をおすすめします。転職エージェントは登録をするだけで各種書類の添削や非公開求人の紹介等、様々なサポートが無料で受けられる人材紹介サービスの1つとなります。 今回の記事を参考にして、希望をする企業への転職活動を成功させてください。
