「セールス、マーケティングのデジタルシフト」を支援するマーケティングカンパニー、株式会社エムエム総研（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役CEO：萩原 張広 以下、「エムエム総研」）が運営するSaaSセールス特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、営業職の20代～30代男女1,004名を対象に、「2024年に注目する転職のトレンド」に関する調査を実施しました。

＜調査背景＞

コロナウイルスによって国内企業のDX推進は加速し、今年は「物流の2024年問題」と言われるようにトラックドライバーの時間外労働時間の上限が年960時間に制限されるなど、各業界においてもますますDX化へ向けた取り組みが予想されています。

こうしたDX変革が進む中、デジタルネイティブ世代と呼ばれる現代の20代から30代の若手ビジネスパーソンは、現在就業する業界、そして今後のキャリアについてどのように考えているのでしょうか。転職の検討や注目する業界に傾向はあるのでしょうか。

そこで今回、『マーキャリNEXT CAREER』（https://next.mar-cari.jp/）を運営する株式会社エムエム総研は、営業職の20代から30代男女1,004名を対象に、「2024年に注目する転職のトレンド」に関する調査を実施しました。

＜調査概要＞
【調査概要】「2024年に注目する転職のトレンド」に関する調査
【調査期間】2024年2月1日（木）～2024年2月2日（金）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「PRIZMA」によるインターネット調査
【調査人数】1,004人
【調査対象】調査回答時に 営業職の20代～30代男女 であると回答したモニター
【調査元】株式会社エムエム総研（https://www.mmsouken.co.jp/）
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

デジタルネイティブ世代の営業（ビジネス）職の実態とは

「今回調査に協力してくださる方の現在就業している業界や勤務年数は以下の通りになります。
『金融／保険（18.2％）』『メーカー／製造業（15.4％）』『小売／運輸・物流／飲食（12.7％）』『商社（9.8％）』『不動産／建設業界（9.8％）』『IT／通信業界（9.2％）』『サービス業（8.7％）』『人材サービス（3.1％）』『医療／介護サービス（2.7％）』『インターネット／広告業界／ゲーム（2.2％）』『マスコミ・広告・デザイン（1.9％）』『教育・学校／エネルギー（1.9％）』『コンサルティングファーム／監査法人・事務所（0.9％）』『その他 （3.7％）』
『1年未満（2.0％）>』『1年以上～3年未満（13.8％）』『3年以上～6年未満（23.4％）』『6年以上～9年未満（20.3％）』『9年以上（40.5％）』

6年以上と回答した方が6割を超えることから、比較的、勤続年数が長い傾向にあることが読み取れます。

以前は終身雇用が当たり前の時代でしたが、近年では年金問題やNISAなどの投資、転職に対する価値観の変化など、社会的情勢が大きく変わりつつあります。

そのような中で、現在就業している業界について人気があると思う方はどのくらいいるのでしょうか。

「現在就業中の業界は、人気があると思いますか？」と質問したところ、『とてもそう思う（9.1％）』『ややそう思う（31.4％）』『あまりそう思わない（41.4％）』『まったくそう思わない（18.1％）』と回答しました。

「あまりそう思わない」「まったくそう思わない」と考えている方が6割以上と多いことから、社会の変化が影響している様子がうかがえます。

6割以上が転職を考えている！？その最大の理由は「給与が低いこと」

現在就業している業界について「人気があると思わない方が多い」ことが示されましたが、キャリアや成長機会の少なさに課題を感じている方もいるのではないでしょうか。

そこで「現在“転職”を考えていますか？」と質問したところ、『半年以内の転職を視野に考えている（10.2％）』『年内の転職を視野に考えている（13.1％）』『具体的な時期は未定だが転職を考えている（37.5％）』と回答しました。

具体的な時期は未定という方まで含めると、実に6割以上の方が転職を考えていることが明らかになりました。
なぜ、これほどまでに転職を考えている方が多いのでしょうか。

前の質問で「転職を考えている」と回答した方に「転職を考えている理由を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『給与が低い（47.5％）』と回答した方が最も多く、『昇給や昇進が期待できない（29.0％）』『働き方・職場環境（勤務先、転勤の多さ、出社頻度など）（28.7％）』と続きました。