共働きが一般的になった現代では「キャリアアップ」のために転職を検討している女性も多いのではないでしょうか。しかし、キャリアアップのために転職をしようと行動に移そうとしても「本当に自分がキャリアアップのための転職なんてできるのか？」「そもそも女性でも成功するのか？」などの不安があると思います。今回の記事では女性のキャリアアップ転職について解説をしていきます。 ぜひ、参考にしてみてください。
そもそも女性でも可能？
そもそも「キャリアアップ」とは、ある特定の分野において今よりも専門的な知識や能力を身につけて経歴などを高めることを指しております。より専門的なスキルを身につけたい、より高いポジションを獲得して活躍したいという目的で行う転職を「キャリアアップ転職」といい、給与アップや高待遇を望んでの転職もこれに含まれます。結論から申しますと、女性でもキャリアアップ転職は十分に可能です。 記事冒頭にもありますが、共働きが一般的になった現代では「キャリアアップ」のために転職を検討している、または実際に転職をした女性が多くいらっしゃいます。これは、積極的に女性を受け入れる企業が増えているということにも繋がっています。ただ、まだまだ男性と比べてしまうと選択肢は限られているので慎重に考える必要があります。
キャリアアップ転職を検討する際に注意すること
女性でもキャリアアップ転職をすることは可能とご説明しました。ただ、女性の場合はいくつか注意するべきことがあります。・なるべく「結婚や出産（子育て）」の予定がない時期に済ませる
・入社したい会社ではなく「雇ってもらえる会社」で選ばない
下記で順に解説します。
なるべく「結婚や出産（子育て）」の予定がない時期に済ませる
まず、最初に注意するべきことはなるべく結婚や出産（子育て）の予定がない時期に済ませるということです。上記、いわゆるライフイベントの際には止むを得ず長期休暇が必要になることが多く、これまで積み上げてきたキャリアが止まってしまうことがあります。そのため、止むを得ない理由ですがキャリアアップ転職を検討しているのであれば結婚や出産（子育て）の予定がない、あるいはすでに終わっているタイミングで行いましょう。入社したい会社ではなく「雇ってもらえる会社」で選ばない
次に注意するべきことは入社したい会社ではなく「雇ってもらえる会社」で選ばないということです。例として、以前は事務員として正社員で働いていた女性が結婚を機に退職、出産と子育てもひと段落したので、そろそろ働きたいと仕事復帰を検討しているという状況があるとします。以前に事務職で働いていた経験があるので、数年のブランクこそありますが、キャリアアップ転職が可能と判断をして同様の職種で探しますがなかなか決めることができません。何社も採用されず心が折れてしまった女性は最終的に入社したい企業ではなく「雇ってもらえる企業」に入社をしてしまい、キャリア形成がうまくできなくなってしまったというケースも考えられます。上記が女性がキャリアアップ転職の際に注意するべきことです。女性がキャリアアップ転職を成功させる3つのポイント
ここからは実際に女性がキャリアアップ転職を成功させるために大切なポイントを解説していきます。女性がキャリアアップ転職を成功させるために大切なポイントは下記となります。・自身のキャリアプランを具体的に形成する
・自身のキャリアプランを実現できそうな企業を受ける
・転職エージェントのサービスを積極的に利用する
これから順に解説をしていきます。
自身のキャリアプランを具体的に形成する
女性がキャリアアップ転職を成功させるために大切な1つ目のポイントとして「自身のキャリアプランを具体的に形成する」ということが挙げられます。 これは女性に限ったことではありませんが、キャリアアップ転職を考えていても自身のキャリアプランを具体的に形成できていなければアピールはうまくいかず成功することは難しいです。そのため、転職を希望している企業でどんな仕事を行いどんな役割を任されたいのかという具体的なプランはもちろんのこと、数年後や数十年後の自身の姿を明確にする等のキャリアプランを具体的に形成しておくということが必要になります。
自身のキャリアプランを実現できそうな企業を受ける
女性がキャリアアップ転職を成功させるために大切な2つ目のポイントとして「自身のキャリアプランを実現できそうな企業を受ける」ということが挙げられます。先ほどもご説明をしたように一口に「キャリアアップ」といっても、より専門的なスキルを身につけたい、より高いポジションを獲得して活躍したい、給与アップや高待遇な企業へ転職したいなどキャリアアップにも様々な目的があります。そのため、ただ漠然と「キャリアアップ」したいから転職をするという考えだけでは成功をすることは難しいです。まずはこれまでのキャリアを振り返って、自身が目指すべき目標（キャリアプラン）を明確にすることが成功に繋がるポイントとなります。
転職エージェントのサービスを積極的に利用する
女性がキャリアアップ転職を成功させるために大切な3つ目のポイントとして「転職エージェントのサービスを積極的に利用する」ということが挙げられます。 転職エージェントとは、様々なサポートが無料で受けられる人材紹介サービスの1つです。様々なサポートには「自身に合う企業を紹介してくれる」「書類選考などや面接等の通過率を上げてくれる」「非公開の求人情報を公開または紹介してくれる」といったものが挙げられます。また、女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しているところもありますので、キャリアアップ転職を成功させたいのであれば転職サイトだけでなく転職エージェントも積極的に利用してみましょう。
まとめ
今回は女性のキャリアアップ転職について解説をしてきました。最後に記事のおさらいをします。 まず、共働きが一般的になった現代では女性がキャリアアップのために転職をするのは十分に可能です。ただ、女性の場合には「なるべく結婚や出産（子育て）の予定がない時期に済ませる」「入社したい会社ではなく雇ってもらえる会社で選ばない」など注意することはいくつかあります。また、上記を踏まえた上で女性がキャリアアップ転職を成功させるために大切なポイントは下記となります。
・自身のキャリアプランを具体的に形成する
・自身のキャリアプランを実現できそうな企業を受ける
・転職エージェントのサービスを積極的に利用する
今回の記事を参考にして、希望をする企業への転職活動を成功させてください。
