現在の会社に勤めて数年が経ち、そろそろ自身のキャリアアップのために転職を検討しているという方も多いのではないでしょうか。 しかし、漠然とキャリアアップ転職をしたいと考えていても「今よりいいところへ転職をすることができるのか？」「そもそも失敗せずにキャリアアップ転職を成功させることができるのか？」など不安があると思います。
そんな方のために今回の記事では、キャリアアップ転職を成功させるために知っておきたいことを中心に、成功させる方法などについても解説していきます。 キャリアアップ転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。
自身にとっての「キャリアアップ」とは何かを考えよう
キャリアアップ転職を考える前に、まずは「キャリアアップ」の意味をご存知でしょうか？そもそもキャリアアップとは、ある特定の分野において今よりも専門的な知識や能力を身につけて経歴などを高めることを指しています。つまり、より専門的なスキルを身につけたい、より高いポジションを獲得して活躍したいという目的で行う転職を「キャリアアップ転職」といいます。また、上記以外でも給与アップや高待遇を期待しての同業界や同職種の大手企業への転職もキャリアアップ転職に含まれることが多いです。
キャリアアップ転職を成功させる3つのポイント
先程はキャリアアップ転職とは何かということをご説明しました。ここからは実際にキャリアアップ転職を成功させるために大切なポイントについて解説をしていきます。まず、キャリアアップ転職を成功させるポイントは大きく分けて下記の3つとなります。・自身のキャリアプランを具体的に形成する
・自身のキャリアプランに合う企業を受ける
・面接では自身のキャリアプランを明確に伝える
これから順に解説をしていきます。
自身のキャリアプランを具体的に形成する
キャリアアップ転職を成功させる1つ目のポイントとして「自身のキャリアプランを具体的に形成する」ということが挙げられます。キャリアアップ転職をしたいと考えていても、面接の場で自身のキャリアプランを具体的に伝えられなければ、熱意が足りない、または軽く見られていると捉えられてしまいます。そのため、転職を希望している企業でどんな仕事を行ってどんな役割（役職）に就きたいということや、数年後や数十年後の自身の姿を明確にする等のキャリアプランを具体的に形成しておくということが必要です。
自身のキャリアプランに合う企業を受ける
キャリアアップ転職を成功させる2つ目のポイントとして「自身のキャリアプランに合う企業を受ける」ということが挙げられます。 先程もご説明しましたが、・より専門的な知識やスキルを身につけたい
・より高いポジション（役職など）を獲得して活躍したい
・給与アップや高待遇な環境を期待して大手企業へ転職
上記のようにキャリアアップといっても様々な目的があります。ただ漠然と「キャリアアップ」したいから転職をするという考えでは成功することは難しいです。まずはこれまでのキャリアを振り返って、自身が目指すべき目標（キャリアプラン）を明確にすることがキャリアアップ転職を成功させるポイントとなります。
面接では自身のキャリアプランを明確に伝える
キャリアアップ転職を成功させる3つ目のポイントとして「面接では自身のキャリアプランを明確に伝える」ということが挙げられます。キャリアアップ転職に限らず、面接では必ず「転職理由」を聞かれます。 企業側の人事から転職理由（または志望動機）を聞かれた際、ただ「キャリアアップのための転職」ということだけを話すだけではイマイチ伝わりません。具体的なキャリアプランを説明することができなければ面接官側には「自身が思うキャリアプランとは何か？」「現在の会社では実現することができないのか？」などの疑問が生まれてしまい、あまり印象はよくありません。 そのため、キャリアアップ転職を成功させるためには自身のキャリアプランを具体的に形成するだけでなく、それを明確に伝えられるようにしましょう。
「転職エージェント」も使ってみよう
ここまでキャリアアップ転職を成功させるポイントについてご説明してきました。ただ、そもそも転職活動の経験が少ないため成功させるポイントについて理解ができたとしても、実際に行動に移すために時間が掛かってしまうという方も多いのではないのでしょうか。心当たりがあるといった方は「転職エージェント」というものを活用しましょう。転職エージェントとは、様々なサポートや相談が無料で受けられる人材紹介サービスの1つとなります。 転職エージェントが提供している具体的なサポートについてご説明していきます。
自身に合う企業を紹介してくれる
転職エージェントでは、まず登録者と直接面談（または電話面談など）を行います。転職者がどのような目的で転職を希望しているのかをしっかりとヒアリングして、一人ひとりの適性に合った企業の求人を紹介してくれます。書類選考などや面接等の通過率を上げてくれる
転職エージェントの担当者は、企業がどのような人材を求めているのかを予め熟知しております。そのため、企業が求めている人材であるということが伝わりやすい履歴書や職務経歴書になるように添削やアドバイスなども行ってもらえます。また、転職エージェントによっては企業側に推薦状等などをお送りする場合もありますので、個人での応募に比べて書類選考や面接での通過率が高くなります。非公開の求人情報を公開、紹介してくれる
一般の転職サイトなどでは扱っていない企業の求人も転職エージェントでは扱っております。上記の求人を「非公開求人」といいますが、これは一般的な求人に比べ求められている経験や資格、能力が明確に定められており、いわゆる即戦力となりうる方のみを募集している場合が多いです。そのため、キャリアアップ転職を狙う方にとっては非常に価値のある求人情報だといえます。まとめ
今回はキャリアアップ転職について解説をしてきました。 最後に記事のおさらいをします。まずキャリアアップ転職とは、より専門的なスキルを身につけたい、より高いポジションを獲得して活躍したい、より高い給与や高待遇の大手企業で働きたいという目的のもと行う転職のことを指します。上記のようなキャリアアップ転職を成功させるポイントには、・自身のキャリアプランを具体的に形成する
・自身のキャリアプランに合う企業を受ける
・面接では自身のキャリアプランを明確に伝える
これらの3つが挙げられます。
また、自身に合う企業の紹介や非公開求人情報を公開してくれる転職エージェントの利用もおすすめです。今回の記事を参考にして、キャリアアップ転職を成功させてください。
