現在の会社に入社をして数年が経ち、転職を考えた際に「キャリアアップ」という転職理由を選ぶ方も多いのではないのでしょうか。キャリアアップという転職理由は、例えば上司や職場と合わなかった、仕事内容が想像していたものと異なっていた等の不満やネガティブといった印象を受けるものではなく、ポジティブな印象を受ける理由となっております。
ただ、キャリアアップはよく使われる転職理由になりますので、うまく企業側の面接官にアピールすることができなければ表面上の理由だと捉えられてしまい印象が悪くなってしまいます。今回の記事では、キャリアアップは転職理由としてアリなのか？という基本はもちろん、うまくアピールをするポイントなども解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
「キャリアアップ」は転職理由としてアリか？
そもそも「キャリアアップ」とは何かをご存知でしょうか。キャリアアップとは、ある特定の分野において今よりも専門的な知識や能力を身につけて経歴などを高めることを指しており、より専門的なスキルを身につけたい、より高いポジションを獲得して活躍したいという目的で行う転職を「キャリアアップ転職」といいます。また、上記以外でも給与アップや高待遇を期待しての転職活動もキャリアアップ転職には含まれます。冒頭ではこの「キャリアアップ」は転職理由としてよく使用されるため、上手に企業側へアピールをすることができなければマイナス要素として受け取られてしまうとご説明しました。 そのため、キャリアアップは転職理由として使わないほうがいいのではないかと思われがちですが、そんなことはありません。自身が望んでいるキャリアアップの将来像が転職先の企業側が求めている像と一致するのであれば、これ以上ないプラスの判断材料になり得るからです。 そのため、自身の将来像を説明することができることが必要となりますが「キャリアアップ」は転職理由として有効だと言えます。
キャリアアップを転職理由にする際のポイントや注意点
先程は自身が望んでいるキャリアアップの将来像が転職先の企業側が求めている像と一致するのであれば、これ以上ないプラスの判断材料になり得るとご説明しました。ここからは実際にキャリアアップを転職理由にする際のポイントや注意点についてご紹介していきます。自身のキャリアプランを具体的に形成・説明できるようにする
まず、キャリアアップを転職理由にする際のポイントになりますが「自身のキャリアプランを具体的に形成・説明できるようにする」ということが挙げられます。一口にキャリアアップといっても、・より専門的な知識やスキルを身につけたい
・より高いポジションや役職などを獲得して活躍したい
・給与アップ等の今よりも高待遇な環境を期待し大手企業へ転職
など様々な目的があります。そのため「キャリアアップのために転職をします」という漠然とした答えでは、転職を成功させることが難しいといえます。まずは自身のこれまでをよく振り返り、目標とすべき姿（キャリアプラン）を明確にしましょう。その上で、目標を叶えるために何をしているのか、なぜこの企業を選んだのかということも説明ができるとより印象が良いアピールをすることができます。
「第二新卒」ではうまくアピールができない場合がある
キャリアアップを転職理由にする際のポイントについてご紹介しましたが、第二新卒の場合はうまくアピールをすることができない場合があります。第二新卒にこれといった定義はありませんが、一般的には新卒として一度就職をしたものの、3年以内に離職または転職活動を行っている若手の求職者のことを指していることが多いです。上記のような第二新卒者の場合、そもそもの経験が浅いためネガティブな理由を隠すためにキャリアアップを使用しているのではないかと思われてしまうだけでなく、同じように短期離職するのではないかと捉えられるので注意しましょう。「転職エージェント」も利用しよう
ここまでにキャリアアップを転職理由にする際のポイントや注意点等をご紹介してきました。その上で、実際に自身のこれまでのキャリアやスキル等を棚卸し、目指すべき姿（キャリアプラン）を考えてみても、自身一人では考えがうまくまとまらないという方もいるのではないでしょうか。そういった方には「転職エージェント」の利用をおすすめします。転職エージェントとは、様々なサポートが無料で受けられる人材紹介サービスの1つとなります。様々なサポートとは、
・自身に合う企業を紹介してくれる
・書類選考などや面接等の通過率を上げてくれる
・非公開の求人情報を公開または紹介してくれる
といったものになります。 転職エージェントの担当者は、企業がどのような人材を求めているのかということを予め熟知しております。そのため、企業が求めている人材であるということが伝わりやすい履歴書や職務経歴書になるように添削やアドバイスなども行ってもらえます。また、実際の面接でうまく自身をアピールできるよう模擬面接などを行う転職エージェントもあるため、一人で悩んでしまっているという方はぜひ利用をしてみましょう。
まとめ
今回はキャリアアップ転職について解説をしてきました。最後に記事のおさらいをします。 今よりも専門的なスキルを身につけたい、さらに高いポジションを獲得して活躍したいという目的をキャリアアップと呼びますが、よく使用される有効な転職理由となります。しかし、上手に企業側へアピールをすることができなければ逆にマイナスな印象を与えてしまうこともありますので注意をしましょう。一口にキャリアアップといっても、
・より専門的な知識やスキルを身につけたい
・より高いポジションや役職などを獲得して活躍したい
・給与アップ等の今よりも高待遇な環境を期待し大手企業へ転職
上記のように様々なプランがあります。 そのため、自身のこれまでのキャリアやスキル等を棚卸し、目指すべき姿（キャリアプラン）を具体的に形成し説明できるようにすることがポイントとなります。 また、自身一人ではどうしても考えがうまくまとめられないという方も多いです。そういった方には「転職エージェント」の利用をおすすめします。
転職エージェントの担当者は企業側がどのような人材を求めているのかということを熟知していますので、利用者がそれに近しい人材に見えるように履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれます。また、それだけでなく自身のアピールポイントの洗い出しや実際の面接がうまく進むよう模擬面接等も行ってくれるなど、万全のサポートを受けることができます。今回の記事を参考にして、希望をする企業への転職を成功させてください。
