高山直樹さんのバイオグラフィー

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BIOGRAPHY

最終更新日：2024年09月09日

高山直樹

タカヤマナオキ

男性 45歳

最終学歴: 大学

企業在籍歴: 1社

アチーブメント数: 1件

フリーランス経験: なし

複業経験: なし

現時間単価: ー

現在のキャリアステータス

在籍企業: 株式会社臨海

部門: グローバル事業部

職種区分: 営業

ビジネスキャリア概要

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学歴

学校種別: 大学

学校名: 拓殖大学

専攻: 商学系

卒業年月: 2002年 03月

キャリア概要

業務割合

業務
割合

業務割合詳細

マネジメント・プレイヤー割合

マネジメント 経験年数0年: 0%

プレイヤー 経験年数22年: 100%

ノウハウのある業界

B to B: この項目は登録されていません。

B to C: この項目は登録されていません。

ノウハウのある組織部門

経験組織区分: この項目は登録されていません。

キャリアログ

2002年04月キャリア
CAREER

社名

株式会社臨海

部門

グローバル事業部

役職

支部長（係長レベル）

職種区分

営業

在籍状況

2002年 04月〜現在在籍中

雇用形態

正社員・契約社員

ターゲット

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マネジメント経験

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マネジメント業務区分

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マネジメント対象規模

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ACHIEVEMENT

タイトル

夏期継続過去最高賞

表彰実績

2006年10月

組織・チーム表彰

学習塾の夏期講習に体験で参加し、そのまま入塾して継続してもらうという流れ。継続率を高める上で教室長として意識していたのは次の通り。
①チーム作り
講師全員で食事を食べたり、やりがいについて話したりすることで、チームの結束を強め、共に頑張る土台を作る。

②講師全員の授業力向上
主力商品である「授業」が分かりやすく、子どもにとって楽しく、達成感や期待感を持たせるものにするため、手厚い研修を行う。

③生徒・保護者とのコミュニケーション
生徒面談、保護者への電話や面談を通して、ゴールや困っていることを引き出し、それに対して教室ができることを伝え、授業で証明していく。

④ミーティングによる情報共有
始業・終業ミーティングでスタッフ全員のミーティングを行い、生徒の状況、継続意志、保護者の情報を共有し、ベストな行動を決めて、確認する。