BIOGRAPHY

最終更新日:2024年03月11日

杉本 嵩弥

スギモト タカヤ

男性 28歳

最終学歴
大学
企業在籍歴
1社
アチーブメント数
1件
フリーランス経験
なし
複業経験
なし
現時間単価

現在のキャリアステータス

在籍企業
企業名非公開中
部門

西日本営業本部 関西第二統括部 大阪第五支店

西日本営業本部 関西第二統括部 大阪第四支店

TAPFIN事業部 オペレーション1課

職種区分
営業

ビジネスキャリア概要

関西大学を卒業後、総合人材会社のマンパワーグループ株式会社に入社しました。3年間の派遣営業として、
新規支店の立ち上げから既存支店への異動を経て、幅広い業界のSMB企業を中心に約70社の企業を担当しました。
相手の要望を正確に聞き取り、潜在的なニーズを事前に察知し、一歩先の提案を意識活動してきました。
求める人材の提供だけでなく、採用後の人材活用までを考慮した提案を行ってきました。
派遣営業では、ターゲティングから、クロージング、定着の派遣社員のフォローまで幅広く担当致しました。
一歩先の提案ですが、具体的には、事務職経験豊富な人材募集の依頼を受けたのですが、ヒアリングをしていく中で、事務職経験が浅くても柔軟性のある若手人材が定着すると考え、提案を行い、新規契約の獲得に成功したことがございます。
細かい事例ですが、企業様一歩先の提案を積み重ねていくことで、企業様より評価を頂き、所属していた営業メンバー40名のうち新規契約数1位をとり実績を残すことができたと考えております。

その後、2022年7月には、上長より派遣営業の実績を評価頂き、業務委託部門の大阪拠点を新卒社員と2名での立ち上げを目的に異動となりました。現在の業務委託部門で、エンタープライズ企業大手製薬企業3社の人事部様向けに派遣社員の管理業務の代行と、派遣活用における最適化の提案を行っております。
企業様の初めて業務外注する不安感に対し、一歩先の提案を意識し、綿密なヒアリングと具体的な対応策の提案により、安心感を与え、安定運用を実現しました。
結果として、1社2拠月額70万円の企業を6拠点での月額240万円の管理拡大の成果を達成し、業務の外注のメリットを実感頂けました。

今後は、御社での活動を通じて、正確なヒアリングと潜在的ニーズを意識した、一歩先の提案を行い、プロダクトを広め、個性や才能を生かした働き方をする社員を増やしたいと思っております。宜しくお願い致します。

学歴

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学校種別
大学
学校名
関西大学
専攻
社会学系
卒業年月
2019年 03月

キャリア概要

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業務割合

業務
割合

業務割合詳細
マネジメント・プレイヤー割合
マネジメント
経験年数2
40%
プレイヤー
経験年数3
60%

ノウハウのある業界

B to B
  • 民間企業(エンタープライズ)
  • 民間企業(中堅中小、ベンチャー)
B to C

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ノウハウのある組織部門

経験組織区分
  • 人事・総務部門

キャリアログ

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  • 2019年04月キャリア

使用・経験ツール

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  • Microsoft 365

    5
    未満

  • kintone

    5
    未満

  • Sansan

    5
    未満

保有免許・資格

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出版・おすすめ書籍

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