BIOGRAPHY
最終更新日：2021年02月18日
紺野 大
コンノ ヒロシ
男性 50歳
- 最終学歴
- その他
- 企業在籍歴
- 4社
- アチーブメント数
- 2件
- フリーランス経験
- なし
- 複業経験
- なし
- 現時間単価
- ー
現在のキャリアステータス
- 在籍企業
- 株式会社UNION
- 部門
-
部門なし
- 職種区分
- 経営・役員
ビジネスキャリア概要
通信機器販売（20代前半～）から20年以上営業職として従事してきました。
転職回数も人の倍以上！！
転職先は、ほぼ未経験の業界ばかり！！
転職する事がネガティブな印象が多いですが、私の転職は全てポジティングなものです。
1社その道のスペシャリストになるよりも多くの会社で経験を積む事の方が人脈と対応力が高くなると思ったからです。
その結果、私は様々な業界に人脈を持つことが出来ました。
経営者も多くおりますので、どんな商材であっても提案する事が出来るのが私の強みです。
また、部下に対しても私の経験を伝える事で働くという事はどうゆう事なのかを伝える事も可能です。
特に初めての営業職は通信機器販売の企業で今で言うブラック企業でした。
1日のテレアポ件数は600件以上、アポ7件取れなければ23時であろうと電話機を握り続けていました。
そんな経験を今後は絶対にさせないために特にマネージメントにはこだわってきました。
人材業界では、私がカウンセリングした求職者で一部上場大手不動産（戸建て）に入社した方がいますが、その方は二次面接で断われましたが、本人のやる気を心から信じる事が出来たので私が直接交渉して何とか三次面接を行っていただき結果内定となりました。その後1年半後には全国NO1になり表彰されました。
キャリアというよりも私の想いの文章になりましたが、必ず結果は残します！
そして関わる人全てをHappyにするのが私の信念です！
学歴
?- 学校種別
- その他
- 学校名
- 豊島区立大塚中学校
- 専攻
- なし
- 卒業年月
- 1990年 03月
キャリア概要
?業務割合
業務
割合
業務割合詳細
マネジメント・プレイヤー割合
-
マネジメント
経験年数6年 -
60%
-
プレイヤー
経験年数4年 -
40%
ノウハウのある業界
- B to B
-
- 公共機関・官公庁系・財団法人
- 医療機関系
- 教育機関（小中高/高等教育）
- 民間企業（エンタープライズ）
- 民間企業（中堅中小、ベンチャー）
- 民間企業（スタートアップ、個人事業主）
- その他の業界
- B to C
-
- シニア向け
- 男性向け
- 女性向け
- 家族向け
ノウハウのある組織部門
- 経験組織区分
-
- 経営企画部門
- 人事・総務部門
- 経理・財務部門
- 営業・マーケティング部門
- 採用・研修部門
- クリエイティブ部門
キャリアログ
?-
- 2010年09月キャリア
-
-
CAREER
-
- 社名
- グルーポン・ジャパン株式会社
- 部門
-
営業本部
- 役職
-
サブマネージャー
- 職種区分
- 営業
- 在籍状況
- 2010年 09月 〜 2013年 01月
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ターゲット
-
BtoB（法人向け）ビジネスの経験
民間企業（エンタープライズ）, 民間企業（中堅中小、ベンチャー）, その他の業界
- マネジメント経験
- あり
- マネジメント業務区分
- 部下、メンバー育成
- マネジメント対象規模
- 5〜20名
-
ACHIEVEMENT
-
この項目は登録されていません。
-
- 2014年06月キャリア
-
-
CAREER
-
- 社名
- 株式会社ウィルグループ
- 部門
-
インキュベーション本部
- 役職
-
マネージャー
- 職種区分
- 新規事業・事業開発・事業統括
- 在籍状況
- 2014年 06月 〜 2017年 03月
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ターゲット
-
BtoB（法人向け）ビジネスの経験
民間企業（中堅中小、ベンチャー）, 民間企業（スタートアップ、個人事業主）
- マネジメント経験
- あり
- マネジメント業務区分
- 部下、メンバー育成
- マネジメント対象規模
- 5名未満
-
ACHIEVEMENT
-
この項目は登録されていません。
-
- 2017年04月キャリア
-
-
CAREER
-
- 社名
- 株式会社サムシングファン
- 部門
-
マーケティング部
- 役職
-
部長
- 職種区分
- 営業
- 在籍状況
- 2017年 04月 〜 2020年 02月
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ターゲット
-
BtoB（法人向け）ビジネスの経験
公共機関・官公庁系・財団法人, 医療機関系, 民間企業（エンタープライズ）, 民間企業（中堅中小、ベンチャー）, 民間企業（スタートアップ、個人事業主）, その他の業界
- マネジメント経験
- あり
- マネジメント業務区分
- 業績目標、計画策定 / 組織構造設計、業務ミッション策定 / 業績、成果レポート、報告 / 労務、ワークフロー管理 / サービス開発、改善 / サービス販売価格、契約の決済 / 部下、メンバー育成
- マネジメント対象規模
- 5名未満
-
ACHIEVEMENT
-
-
タイトル
新規事業立ち上げ
- 成果実績
2016年6月より親会社であるウィルグループから出向でいき、2017年4月より転籍
2016年6月～2017年3月（出向期間）
営業組織の立ち上げを行うため、新規開拓と既存クライアントのフォローと関係地構築の支援
2017年4月 新事業部マーケティング部設立 部長就任（転籍）
受託事業（継続）：社内初のTVCMの受注（出稿費4500万）と新規企業の開拓、展示会出展のための運営、獲得名刺へのアプローチ、営業チームとしてのベース作り
2017年6月 ライバー事業事業立ち上げ（17mediaとのエージェント契約、ライバーマネージメント、スカウト）
ライバー数：50名
売上：600万/年
2017年10月 新商品「DOOONUT」のセールス：4社契約
2018年12月 派遣事業立ち上げ
クリエーター派遣として、フリーランスのディレクターなどを企業へ派遣
売上：2000万/年
平均請求単価：3500円
平均支給単価：2000円
最大スタッフ数：8名（平均5名稼働） -
-
- 2020年03月キャリア
-
-
CAREER
-
- 社名
- 株式会社UNION
- 部門
-
部門なし
- 役職
-
取締役
- 職種区分
- 経営・役員
- 在籍状況
- 2020年 03月 〜 現在 在籍中
- 雇用形態
- 経営者、委任・請負契約
- ターゲット
-
混在している
医療機関系, 教育機関（小中高/高等教育）, 民間企業（エンタープライズ）, 民間企業（中堅中小、ベンチャー）, 民間企業（スタートアップ、個人事業主）, シニア向け, 男性向け, 女性向け, 家族向け
- マネジメント経験
- あり
- マネジメント業務区分
- 業績目標、計画策定 / PL、業績管理 / 組織構造設計、業務ミッション策定 / 業績、成果レポート、報告 / 労務、ワークフロー管理 / サービス販売価格、契約の決済 / 購買、導入決済の執行 / 部下、メンバー育成
- マネジメント対象規模
- 5名未満
-
ACHIEVEMENT
-
-
タイトル
新会社立ち上げの実績
- 成果実績
新会社設立にあたり、取締役として参加。
オーナー社長である代表は現場は一切管理せず全て私が運営を行っておりました。
売上：約2000万
粗利：約1300万
経常利益：約-600万
制作本数：36本
契約社数：12社
リピート率：75%
平均単価：55万
赤字の原因は固定費（人件費）ですが、当初の見込み（計画）より売上が下がったのが理由です。
粗利率が高いビジネスモデルのノウハウを活かす事は出来ましたが、最終赤字になってしまったのは固定費（人件費）が高かったためです。 -
使用・経験ツール
?-
kintone
3年
未満 -
Whereby
3年
未満 -
ZOOM
3年
未満 -
Sansan
10年
未満 -
Teams
3年
未満 -
asana
3年
未満 -
G Suite
3年
未満 -
indeed
3年
未満 -
DOOONUT
3年
未満 -
サイボウズ Office
3年
未満
保有免許・資格
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