BIOGRAPHY
最終更新日：2021年07月29日
田口 俊介
タグチ シュンスケ
男性 43歳
- 最終学歴
- 大学
- 企業在籍歴
- 1社
- アチーブメント数
- 1件
- フリーランス経験
- なし
- 複業経験
- なし
- 現時間単価
- ー
現在のキャリアステータス
- 在籍企業
- クレイトエージェンシー株式会社
- 部門
-
IT事業部 営業本部
- 職種区分
- 内勤営業・インサイドセールス
ビジネスキャリア概要
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学歴
?- 学校種別
- 大学
- 学校名
- 神奈川大学
- 専攻
- 経済・経営学系
- 卒業年月
- 2002年 03月
キャリア概要
?業務割合
業務
割合
業務割合詳細
マネジメント・プレイヤー割合
-
マネジメント
経験年数0年 -
0%
-
プレイヤー
経験年数4年 -
100%
ノウハウのある業界
- B to B
-
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- B to C
-
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ノウハウのある組織部門
- 経験組織区分
-
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キャリアログ
?-
- 2019年11月キャリア
-
-
CAREER
-
- 社名
- クレイトエージェンシー株式会社
- 部門
-
IT事業部 営業本部
- 役職
-
マネージャー
- 職種区分
- 内勤営業・インサイドセールス
- 在籍状況
- 2019年 11月 〜 現在 在籍中
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ターゲット
-
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- マネジメント経験
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- マネジメント業務区分
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- マネジメント対象規模
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-
ACHIEVEMENT
-
-
タイトル
営業部売上400％
- 成果実績
元々会社の立ち上げから入っていたが、途中で辞めて離れていたが、業績の低迷で立て直しで入ってほしいとオファーがあり再度ジョイン、無形商材の販売でテレマーケティングでアポインターとクロージング要員がわかれていたが、クロージング要員の意識改革と、営業スキルのレベルアップ、またマネージャーがクロージング要員としてアポイントに対して営業をしていて生産性も悪く営業も弱かったので、アポインターを廃止し、全員クロージングまで出来るようにし、マネージャー含めて、検討ではなく即決での獲得が当たり前の文化に持って行き、全体の営業文化を再構築した結果、1,000前後の売上を最大5,400万まで向上、入る前と比べると平均400％アップの状態に作り上げています。
朝礼の意識など細かい部分からやり方も変えていきました。 -
使用・経験ツール
?-
Acrobat DC
10年
以上 -
Google スプレッドシート
10年
以上 -
Google スライド
10年
未満 -
Google ドライブ
10年
以上 -
OneDrive
10年
未満 -
Outlook
10年
以上 -
Word
10年
以上
保有免許・資格
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